Leitung Personalentwicklung und Recruiting (m/w/d)

Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse Personalgewinnung, Personalbindung und Personalentwicklung innerhalb der Bott KG einschließlich fachlicher und disziplinarischer Führung des zugehörigen Teams
Steuerung und Kontrolle der jährlichen Personalbedarfsplanung sowie des Budgetierungsprozesses im verantworteten Bereich
Einführung und Umsetzung von Maßnahmen zur Nachfolgeplanung, zur Potenzialerfassung und -entwicklung sowie zugehöriger KPIs zur Erfolgsmessung
Auf- und Ausbau bestehender HR-Managementsysteme sowie weiterer digitaler Formate im HR-Umfeld
Projektleitung und -koordination innerhalb der verantworteten HR-Prozesse sowie themenübergreifend in enger Zusammenarbeit mit der Leitung HR-Verwaltung & Controlling (z.B. Entgelttransparenz, Stellenbeschreibungen, Vergütungssysteme, etc.)
Beratung, Begleitung und Schulung von Führungskräften und Fachabteilungen in allen Fragen der verantworteten HR-Prozesse
Schnittstelle zu allen relevanten internen und externen Stakeholdern einschließlich Repräsentanz des Unternehmens bei Karriere- und Imageveranstaltungen
Mitwirkung im Strategie-Team der Bott Gruppe sowie perspektivisch auch in internationalen HR-Projekten zur Schaffung gruppenweiter HR-Standards

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium idealerweise mit Zusatzqualifikationen in Personalmanagement, Arbeits- & Organisationspsychologie, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung in operativen und strategischen HR-Themen sowie erste Erfahrung in der Teamführung und Projektkoordination
Gewinnende Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit, die unterschiedlichste Zielgruppen gleichermaßen für ihre Themen begeistern kann
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit hoher Umsetzungs- und Lösungsorientierung, sowie Sorgfalt und Qualitätsbewusstsein
Hohes Maß an Organisations- und Koordinationsgeschick sowie Freude an der Zusammenführung globaler Perspektiven
Routinierter Umgang mit den gängigen M365-Anwendungen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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Katharina Draxler
Recruiting und Personalentwicklung
Tel: +49 (7971) 251-335