Leitung Personalentwicklung und Recruiting (m/w/d)

Mastering space and time bedeutet für uns: Weltweit Ordnung und Effizienz in Nutzfahrzeuge und Betriebe zu bringen. Ergänzen Sie unser Team als Leitung Personalentwicklung und Recruiting (m/w/d).

Gaildorf (Ortsteil Kleinaltdorf)
Vollzeit

Die Lösungen der Bott Gruppe befähigen Kunden aller Branchen dazu, ihre Räumlichkeiten und ihre Zeit ideal zu nutzen. Fahrzeug-, Betriebs- und Arbeitsplatzeinrichtungen erstklassiger Qualität fördern effizientes Arbeiten und schaffen intelligenten Stauraum für alles, was dem zugutekommt.
Die Bott Systems GmbH in Crailsheim ist spezialisiert auf individuelle Montagelinien, umfassende Produktions-Software und Arbeitsplatzsysteme für Elektrolabore und Ausbildungsstätten. Erstklassige Beratung und raffinierte Produkte machen die Bott Systems GmbH aus – und verhelfen Kunden weltweit zu Bestleistungen.

Ihre Aufgaben bei uns:

Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse Personalgewinnung, Personalbindung und Personalentwicklung innerhalb der Bott KG einschließlich fachlicher und disziplinarischer Führung des zugehörigen Teams
Steuerung und Kontrolle der jährlichen Personalbedarfsplanung sowie des Budgetierungsprozesses im verantworteten Bereich
Einführung und Umsetzung von Maßnahmen zur Nachfolgeplanung, zur Potenzialerfassung und -entwicklung sowie zugehöriger KPIs zur Erfolgsmessung
Auf- und Ausbau bestehender HR-Managementsysteme sowie weiterer digitaler Formate im HR-Umfeld
Projektleitung und -koordination innerhalb der verantworteten HR-Prozesse sowie themenübergreifend in enger Zusammenarbeit mit der Leitung HR-Verwaltung & Controlling (z.B. Entgelttransparenz, Stellenbeschreibungen, Vergütungssysteme, etc.)
Beratung, Begleitung und Schulung von Führungskräften und Fachabteilungen in allen Fragen der verantworteten HR-Prozesse
Schnittstelle zu allen relevanten internen und externen Stakeholdern einschließlich Repräsentanz des Unternehmens bei Karriere- und Imageveranstaltungen
Mitwirkung im Strategie-Team der Bott Gruppe sowie perspektivisch auch in internationalen HR-Projekten zur Schaffung gruppenweiter HR-Standards

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium idealerweise mit Zusatzqualifikationen in Personalmanagement, Arbeits- & Organisationspsychologie, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung in operativen und strategischen HR-Themen sowie erste Erfahrung in der Teamführung und Projektkoordination
Gewinnende Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit, die unterschiedlichste Zielgruppen gleichermaßen für ihre Themen begeistern kann
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit hoher Umsetzungs- und Lösungsorientierung, sowie Sorgfalt und Qualitätsbewusstsein
Hohes Maß an Organisations- und Koordinationsgeschick sowie Freude an der Zusammenführung globaler Perspektiven
Routinierter Umgang mit den gängigen M365-Anwendungen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits: Das bieten wir

30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsrestaurant
Corporate Benefits
E-Bike Leasing
Erfolgsbeteiligung
Flexible Arbeitszeitmodelle
Frühstücksservice & bezuschusstes Mittagessen
Kinderbetreuungszuschuss
Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
Mitarbeiter- & Teamevents
Mobilarbeit (bis zu 2 Tage/Woche)
Prämien und Sonderzahlungen
Wasser, Kaffee & frisches Obst kostenlos
E-GYM Wellpass

Klingt gut?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Kontakt

Katharina Draxler
Recruiting und Personalentwicklung Bott GmbH & Co. KG
Tel: +49 (7971) 251-335
www.bott.de